టీసీఎస్ (TCS) ఉద్యోగులు ‘వర్క్ ఫ్రమ్ ఆఫీస్’ (Work from office) పాలసీ ని పాటించాలని కంపెనీ యాజమాన్యం హెచ్చరించింది. ఉద్యోగులు వారానికి మూడు రోజులు, నెలలో 12 రోజులు కార్యాలయం నుండి పని చేయాలని కోరుతున్నారు . తమ నోట్‌లో, ఉద్యోగులు సమయానికి కార్యాలయానికి రిపోర్ట్ చేయడంలో విఫలమైతే వారిపై కఠిన చర్యలు తీసుకుంటామని టీసీఎస్ తెలిపింది.
“You are warned and directed to start reporting to work from your office location as per the assigned roster with immediate effect” అని కంపెనీ తమ ఉద్యోగులకు తాజా మెమోలో పేర్కొంది.
పాలసీ గురించి అడిగినప్పుడు, గత రెండేళ్లలో చాలా మంది కంపెనీలో చేరారని, ఉద్యోగులు ఈ స్థలాన్ని బాగా తెలుసుకోవడం మరియు మంచి ఫలితాలను అందించడం చాలా ముఖ్యం అని కంపెనీ ఉద్ఘాటించింది. TCS ఆఫీసు నుండి పని చేయడం లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో సహాయపడుతుందని విశ్వసిస్తుంది మరియు కొన్ని రోజులు ప్రజలు కార్యాలయం నుండి పని చేయాలని కంపెనీ ఆశిస్తోంది. అందువల్ల, ఉద్యోగులు నిబంధనలను పాటిస్తున్నారని నిర్ధారిస్తుంది.
“గత రెండేళ్లలో గణనీయమైన సంఖ్యలో ఉద్యోగులు TCSలో చేరారు. TCS వాతావరణాన్ని అనుభవించడం వారికి చాలా ముఖ్యం. కలిసి పని చేయండి, నేర్చుకోండి, ఎదగండి మరియు కలిసి ఆనందించండి, ఇది కంపెనీకి చెందిన బలమైన భావాన్ని పెంపొందిస్తుంది , అసోసియేట్‌లందరూ నెలలో కనీసం వారంలో మూడు రోజులు ఆఫీసు నుండి పని చేయాలన్నది మా లక్ష్యం. అదే మా లక్ష్యం మరియు మేము దాని కోసం పని చేస్తున్నాము. ”అని కంపెనీ ప్రతినిధి చెప్పారు.
అదనంగా, రెండు రోజుల కంటే ఎక్కువ సమయం ఇంటి నుండి పని చేయాలనుకునే వారు తమ 12-రోజుల కార్యాలయ హాజరును పూర్తి చేయవలసిందిగా కోరారు, అనగా ఒక నెలలోని ఇతర వారాల్లో ఇంటి నుండి వారి పనిని సర్దుబాటు చేయండి. ప్రస్తుతం, ఉద్యోగులు కార్యాలయ విధానాన్ని పాటించకపోతే అన్ని కఠిన చర్యలు తీసుకుంటామని TCS పేర్కొనలేదు.
ఇంతకుముందు, కంపెనీ తన సీనియర్ ఉద్యోగులకు ఇంటి నుండి పని చేయడం తప్పనిసరి అని మరియు వారు ప్రతి ఒక్కరికి ఇచ్చిన జాబితాను అనుసరించకపోతే, ప్రజలు జీతం లేదా సెలవులో తగ్గింపులను చూస్తారని స్పష్టం చేసింది. ఈసారి కూడా అదే జరుగుతుందో లేదో తెలియదు.
READ MORE NEWS :
Moonlighting : మూన్‌లైటింగ్ విషయంలో ఉద్యోగులపై సానుభూతి చూపాలంటోన్న టీసీఎస్
టెక్ దిగ్గజ కంపెనీలు ఎదుర్కుంటున్న అధిక అట్రిషన్ సమస్య..నిపుణుల అంచనా, పరిష్కార మార్గాలేంటి?